41.敏感神经-1

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发生了什么事？徐梦蝶瞳孔倏张，这是她通过了面试，所以人事要来加她的意思吗？

想到这种可能，徐梦蝶胸口一紧，她的手指微微颤抖，通过了陈阳倩的好友请求。

陈阳倩立刻说话了：“你好，小姐姐，昨天上午九点半左右你来我们公司面试还有印象不？”

徐梦蝶：“有的。”

“不知道面试完，我们公司给你的印象如何？”

“挺好的，我觉得运营总监和你都很真诚呢。”

陈阳倩：“经过面试筛选，你是我们的第一候选人。关于公司还有没有什么疑问？如果有意向的话，想跟你沟通一下入职事宜。我们这边的薪资定位是试用期五千加提成，转正五千五百加提成，提成根据项目情况发放，试用期不超过三个月，”

徐梦蝶：“请问入职即缴纳五险一金吗？”

陈阳倩：“以15号为界限，15号之前入职的，当月购买五险一金，15号之后入职的次月购买，按照南城的最低缴纳系数购买。”

“除了工资，还会有别的福利待遇吗？”

在拿到offer之前，徐梦蝶甚至想过四千的工资也可以考虑，生存问题迫在眉睫的时候，她哪里要求得了这么多？可真的拿到offer之后，徐梦蝶又觉得这个工资实在是有点低了，南城随便租一个单间都要2000左右的房租，扣掉房租水电之后，她试用期的工资就只剩下两千多了。

如果公司有别的福利，比如交通补贴、午餐补贴等等，那么也算是一笔收入，徐梦蝶可以省下一笔钱，所以她得知道有没有。

陈阳倩：“其它的就是互联网常见的了，比如生日会、下午茶这些。”

徐梦蝶：“一般什么时候发放工资呢？”

陈阳倩：“每个月的15号发放上月的工资，如果遇到节假日则顺延到下一个工作日。”

“如果加班的话，会有加班补贴吗？还是说已经包含在工资里面了？”

“如果满足加班要求的话，是可以一比一进行调休的，比如你今天加了两个小时的班，就有两个小时的休假，可以自行选择休假时间。”

“提成是怎么计算的？”

“提成根据项目情况发放，有回款的话，提成随着工资一起发放，公司拿三个点出来奖励项目团队，至于每个人拿多少，由项目经理来分配。”

徐梦蝶：“感谢解答，我没有别的疑问了。”

陈阳倩：“你这边有可以办公的笔记本电脑不？如果自带电脑上班，每个月可以补贴100块钱，如果不能也没关系，公司可以配备电脑。”

徐梦蝶心想，一百块钱一个月，还赶不上电脑自身的资产损耗，还要每天背着电脑上下班，吃力不讨好，她才不要。

于是她说：“好的，我用公司电脑吧。”

陈阳倩：“ok，你这边周一入职方便吗？”

徐梦蝶：“不是还需要准备入职材料吗？我不知道够不够时间。”

陈阳倩：“没关系，你可以带上你现有的材料，其它材料在入职一周内补齐就可以了。”

徐梦蝶：“具体要准备什么材料？我先准备一下。”

“我现在会给你发放正式的offer，上面会列清楚要准备的材料。”

“好的。”

“你的邮箱是多少？”

徐梦蝶将邮箱发送过去，过了几分钟，陈阳倩说：“请查收一下，offer已经发送到邮箱了。”

徐梦蝶：“好的谢谢。”

入职通知书包含几个方面，一是入职需要准备的材料，二是入职的时间和工资的构成，三是岗位职责和要求，四是一些公司免责的特别提示。

她重点看了前两点，入职必须准备的材料主要是身份证、毕业证和学位证原件，某大银行卡的原件，以及三个月内的正规医院体检报告。

而试用期的薪资构成让她感到惊讶，因为基本薪资只有2360元，岗位津贴有1640元，还有保密金1000元。

为什么不能直接写基本工资是5000元？还得分成岗位津贴和保密金这样的东西，她又不是在什么绝密机关工作，至于吗？

后来她上网搜了搜，发现是因为南城的最低工资标准就是2360元，企业之所以要将工资细分成这样，是因为想要在为员工缴纳五险一金的时候交少点钱，按最低标准来缴纳就可以了。

徐梦蝶：“……”

她没有办过那个银行的银行卡，因此需要去办卡，三个月内她也没有体检过，还得跑一趟医院。不过这些都可以拖一拖，当务之急，她得去租一间房子。